Derecho Disciplinario: Funcionarios y Laborales

Si te han denunciado por incompatilidad o cualquier otro motivo, o ya te han abierto una información reservada o expediente disciplinario, en el Despacho queremos asesorarte desde el inicio para que no se puedan cometer errores que supongan la imposición de una sanción de graves consecuencias (suspensión de empleo y sueldo, despido).

Es importante, pues, que contactes con el Despacho desde la primera actuación y no trates de defenderte por tus propios medios, aunque te digan que el asunto carece de importancia y puede resolverse amigablemente. No son pocas las ocasiones en que las declaraciones prestadas por el interesado -sin asesoramiento alguno- en el trámite de información reservada predeterminan fatalmente un desenlace desfavorable del procedimiento.

  • Defensa en la tramitación de la información reservada.
  • Defensa ante el acuerdo de iniciación.
  • Toma de declaración ante el Instructor.
  • Pliego de cargos: alegaciones al expedientado y proposición de prueba.
  • Trámite de vista del expediente y alegaciones.
  • Propuesta de resolución y alegaciones
  • Recursos contra la resolución:

– Funcionarios: potestativo de reposición y recurso contencioso-administrativo.
– Laborales: demanda ante la Jurisdicción Social.